星火燎原——集团开展新员工入职培训

       新员工是企业的新生力量，是企业赖以生存的后备力量，是企业精神得以发展和提高的希望所在。对新员工培训的态度，就是企业发展的态度。通过培训，可以增进对新员工的了解、帮助新员工建立良好的人际关系，适应组织环境和文化，明确自身角色定位，增强员工的团队意识与合作精神。从而使其快速转变角色，不断发挥自己的才能，推动企业的发展，实现企业的战略目标。
       2017年5月5日16:00，集团人力资源部在总部大会议室举办新一期新员工入职培训。本次培训由集团总裁助理&人力资源总监王飞主讲，参训新员工共计12人。

        培训开始前，王飞讲师强调了新员工入职培训的目的和意义。接下来，详细讲解了集团的发展历程、业务范围和特点、公司资质情况、集团创始人及各高层领导的个人情况。并就集团的战略规划、企业文化、人才理念和员工职业发展通道等方面做了重点阐述。人力资源部副经理刘晓艳为新入职员工简要介绍了集团的人力资源管理制度、行政管理制度以及财务报销流程，并对新员工给出了合理化建议。

        培训结束后，各参训人员认真填写培训效果反馈表，从反馈信息可看出，通过这次培训，不仅增进了各新员工对企业的了解、对企业文化的认同，更让大家对集团未来的发展前景充满希望和信心。